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Une formation pensée pour celles et ceux qui accompagnent — ou veulent accompagner — des personnes dans leurs transitions professionnelles, avec sérieux et sans surpromesse.
Coachs carrière en lancement qui veulent structurer leur pratique
Consultants en bilan de compétences souhaitant intégrer l'IA à leur méthode
Psychologues du travail et conseillers en évolution professionnelle (CEP)
Professionnels RH en reconversion vers l'accompagnement indépendant
Indépendants de l'accompagnement qui veulent enfin vivre de leur activité
Mentors et formateurs voulant professionnaliser leur posture et leur offre
À l'issue du parcours, vous ne repartez pas avec des notions — mais avec des gestes professionnels, des productions concrètes et une activité prête à démarrer.
Écoute active, reformulation structurante, question miroir, silence intentionnel : une posture qui fait émerger la clarté plutôt que d'imposer des solutions.
Le framework en 5 étapes — exploration, clarification, projection, plan d'action, sécurisation — pour mener une séance complète et reproductible.
Délimiter la frontière thérapie / coaching, repérer le piège du « sauveur », bâtir votre charte de posture et connaître vos limites.
Construire des prompts pro en 5 briques, préparer et synthétiser vos séances, réhumaniser le langage IA — sans jamais déléguer l'écoute ni l'éthique.
Une offre lisible en une page, un message d'activation de réseau, un profil LinkedIn identifiable et un appel découverte mené comme une clarification.
Annoncer un tarif sans malaise, explorer une objection au lieu de la combattre, choisir un modèle économique cohérent avec votre énergie.
Trois blocs interconnectés, 16 modules en e-learning individuel enrichi d'une IA voix premium. Chaque module dure environ 1h20 et débouche sur une production concrète et exploitable.
Le rôle du coach carrière moderne
Se distinguer du psy, du consultant, du gourou — et désamorcer le syndrome de l'imposteur
Comprendre les transitions professionnelles
Lire les couches d'une transition : identité, énergie, sens, fatigue invisible
Les bases de l'entretien d'accompagnement
Écoute active, reformulation, types de questions, silence et question miroir
Structurer une séance
Le framework en 5 étapes, du désordre initial à la sécurisation finale
Éthique et limites du coach
Frontière thérapie / carrière, manipulation, dépendance, charte de posture
Pourquoi l'IA change le métier
L'IA comme amplificateur : copilote, pas pilote — et les quatre erreurs à éviter
Les bons prompts
La structure 5 briques : contexte, rôle, objectif, contraintes, format
IA copilote d'entretien
Avant / pendant / après : structurer sans diagnostiquer, anonymiser
Créer une expérience premium
Clarté, cohérence, personnalisation : un onboarding et un parcours soignés
La stack IA du coach moderne
Cerveau central, bibliothèque de prompts, stockage, routines post-séance
Pourquoi les coachs échouent
Les cinq mécanismes d'échec et la peur de vendre comme question identitaire
Construire une offre simple
Cible, problème, fonctionnement, résultat : une offre lisible en une page
Trouver ses premiers clients
Micro-réseau, message d'activation, profil LinkedIn, appel découverte
Le système ICP simplifié
Les 6 étapes d'un appel qui clarifie au lieu de pousser
Savoir vendre sans être vendeur
Influencer sans manipuler, annoncer un tarif sans malaise, traiter l'objection
Pricing et modèles économiques
5 modèles, pack-trajectoire, limites soutenables, valeur perçue augmentée par l'IA
Un format individuel, à votre rythme, conçu pour la mise en pratique immédiate. Les compétences sont structurées selon la taxonomie de Bloom révisée et évaluées sur des productions concrètes.
16 modules en autonomie, enrichis d'une IA conversationnelle premium pour s'entraîner aux entretiens et aux reformulations.
Quiz de validation des acquis à chaque bloc et mises en situation à partir de cas terrain réalistes.
Charte de posture, bibliothèque de prompts, offre en une page, modèle économique : vous repartez avec des artefacts utilisables.
Démonstration d'une séance d'accompagnement et présentation de votre offre, évaluées sur des indicateurs de maîtrise observables.
La dominante « Créer » (31 %) confirme l'orientation transformationnelle du programme : chaque module débouche sur une production concrète. La forte présence d'« Analyser » et « Évaluer » (40 % cumulés) reflète l'exigence de discernement professionnel du métier.
Plusieurs voies de financement possibles. Notre équipe vous accompagne dans le montage de votre dossier.
Prise en charge possible via votre opérateur de compétences. Nous vous aidons à monter le dossier.
Intégrable dans le plan de formation de votre entreprise.
Paiement en ligne immédiat, en 1× ou en plusieurs fois sans frais via Alma (jusqu'à 12×).
Paiement en plusieurs fois sans frais via Alma (jusqu'à 12×)
Réserver un appel découverte Demander un devis16 modules d'environ 1h20
e-learning + IA voix premium
certifié Qualiopi
Dernière mise à jour : Juin 2026
Aucun diplôme spécifique. Une appétence pour l'accompagnement et l'envie de structurer une activité indépendante suffisent. Un échange de positionnement peut être réalisé avant l'inscription.
Coachs carrière, consultants en bilan de compétences, psychologues du travail, conseillers en évolution professionnelle (CEP), RH en reconversion, indépendants de l'accompagnement.
~21 h · 16 modules d'environ 1h20 · 100 % en ligne (e-learning + IA voix premium), à votre rythme.
1 500 € — financement OPCO, plan de développement des compétences, ou paiement en plusieurs fois sans frais via Alma.
Inscription après un échange de positionnement. Délai d'accès : accès à la plateforme dès la finalisation de l'inscription.
QCM de validation à chaque bloc, mises en situation sur cas terrain, productions de livrables professionnels et mise en situation orale d'accompagnement.